il blog di CreActive Four

L’appuntamento era fissato da tempo e io avevo proprio una gran voglia di partecipare! Per fortuna le doglie non sono arrivate e così sabato mattina sono andata alla conferenza di apertura del MamCamp 2009 tenutasi presso la sede de Il Sole 24 Ore a Milano - che tra l’altro ho trovato bellissima - per curiosare un pò…
L’affluenza di mamme è stata enorme e l’atmosfera che si respirava era di armonia e condivisione: ho conosciuto tante donne che, come me, hanno capito quanto il fatto di essere mamma sia un punto di forza e una fonte continua di creatività.

Intorno alle dieci Laura La Posta, caporedattore de Il Sole 24 Ore, ha aperto ufficialmente l’evento moderando la conferenza in cui sono intervenute:
- Isabella Rauti, Capo Dipartimento Pari Opportunità diretto dal ministro Mara Carfagna, che ha esposto con molta chiarezza i 5 punti previsti dal piano di ripartizione dei fondi del suo dipartimento, tra cui le cosiddette “tagesmutter” - dal tedesco: mamme di giorno - e i voucher o titoli di spesa a sostegno delle famiglie residenti in zone in cui non sono presenti asili o se sono presenti non garantiscono sufficienti posti per tutti i bambini della zona;
- Gianna Martinengo, imprenditrice, Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile di Milano nonchè Coordinatrice dei Comitati Imprenditoria Femminile della Lombardia, che ha elencato e commentato le leggi a livello nazionale riguardanti le opportunità e gli strumenti a disposizione delle donne che intendono lavorare in proprio (L. 53/00, L. 125/91 e L. 215/92);
- Cecilia Spanu, fondatrice insieme a Jolanda Restani di FattoreMamma, società attiva nel marketing di prodotti e servizi per le mamme e per i bambini che utilizza come strumento principale il web;
- Alessandra Servidori, Consigliera Nazionale per le Pari Opportunità e consulente del Ministro del Lavoro Sacconi, a cui è stato consegnato un documento-sondaggio condiviso dalla community di FattoreMamma per Mam2009, intitolato “I sogni son desideri”, ovvero la lista delle 10 richieste delle mamme blogger, tra cui: interventi a sostegno di forme organizzative per la flessibilità (part time, telelavoro, flessibilità orari, job sharing e congedi) che non penalizzino la qualità del lavoro delle mamme; incentivi per aziende che supportano le lavoratrici mamme (strumenti di politica fiscale per aziende che assumono mamme e premi per quelle che attuano politiche di conciliazione lavoro-famiglia); introduzione del quoziente familiare o altri strumenti fiscali a vantaggio delle famiglie (come voucher e bonus bebé); una campagna di comunicazione contro ogni forma di mobbing post-gravidanza e fondi per la creazione di asili nido.

Molto, molto, molto altro ancora è stato detto e discusso durante la mattinata e io me ne sono tornata a casa con milioni di idee e progetti per la testa…delle doglie, nel frattempo, ancora non se ne parla!!!

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